Сегодня мы разберем техническое собеседование на позицию автоматизатора тестов с использованием Python в команде Ростелекома, где кандидат Вадим уверенно демонстрирует опыт работы с PyTest, Selenium, JMeter и нагрузочным тестированием, отвечая на вопросы о процессах тестирования, селекторах и анализе flaky-тестов. Интервьюеры, включая директора Наталью и разработчиков Антона и Сергея, активно задают практические сценарии и делятся деталями о проекте — платформе для создания приложений на базе Django и Vue.js с PostgreSQL, подчеркивая фокус на интеграции автотестирования. В целом, беседа проходит динамично и конструктивно, с взаимным интересом сторон: кандидат уточняет стек и нагрузку, а команда обсуждает ожидания по зарплате (250–350 тыс. руб.) и быстрому выходу на работу, оставляя позитивное впечатление о потенциальном сотрудничестве.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию QA-инженера, где кандидат Яков прошел через серию практических задач по тест-дизайну, отладке веб-приложений и SQL-запросам, демонстрируя уверенные знания инструментов вроде Postman, Charles Proxy и DevTools. Интервьюеры, включая Сергея и Романа, активно взаимодействовали с кандидатом, уточняя ответы и предлагая сценарии реального тестирования, такие как проверка лимитов банкомата или анализ HTTP-ответов. Обсуждение завершилось вопросами о команде и условиях работы, подчеркнув фокус на удаленной занятости и профессиональном росте.

Сегодня мы разберем техническое собеседование с кандидатом на позицию QA Engineer в IT-компании, где интервьюер глубоко погружается в опыт кандидата по автоматизации тестирования, работе с Linux, SQL и Git, а также оценивает его мотивацию к освоению новых технологий и бизнес-доменов. Кандидат демонстрирует солидный бэкграунд в проектах EPAM и digital banking, уверенно отвечает на большинство вопросов, но показывает пробелы в некоторых базовых командах Unix и troubleshooting-сценариях, что делает беседу динамичной и ориентированной на практические навыки. В целом, собеседование подчеркивает баланс между технической экспертизой и готовностью к релокации, оставляя положительное впечатление о потенциале кандидата для команды.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию проектного менеджера с техническим бэкграундом в молодой цифровой банке, где кандидат с 10-летним опытом в IT делится историями из внедрения систем документооборота, миграции на микросервисы в Сбере и координации кросс-культурных команд. Интервью проходит в динамичном формате: от рассказа о профессиональном пути и разъяснения ролей (бизнес-аналитик vs. системный аналитик) до поведенческих сценариев по разрешению конфликтов и оптимизации сроков релизов, с акцентом на коммуникацию и мотивацию команд. В целом, беседа подчеркивает сильные стороны кандидата в координации и техническом понимании, но выявляет пробелы в глубоких знаниях банковского процессинга, завершаясь обсуждением релокации в Ташкент и ожиданий по зарплате.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию Data Scientist в компании Mamba, где кандидат Кирилл, молодой специалист с научным бэкграундом в физике и свежим опытом в машинном обучении, проходит интервью с руководителем отдела аналитики Маратом и старшим разработчиком Юрой под руководством рекрутера Павла. Разговор начинается с обзора команды и задач по модерации контента, переходит к рассказу о опыте кандидата, включая проекты по NLP и CV, и фокусируется на практическом кейсе по фильтрации токсичных сообщений с использованием FastText и BERT, демонстрируя его понимание реальных вызовов. В завершение следуют теоретические вопросы по механизмам BERT, подчеркивающие техническую подготовку Кирилла, и собеседование заканчивается позитивно с обещанием обратной связи.

Сегодня мы разберем техническое собеседование на позицию разработчика в Яндексе, где опытный интервьюер из команды Алисы оценивает студентку второго курса МГТУ, обладающую базовыми знаниями в Go, C++ и алгоритмах. В фокусе — решение задач на поиск максимального строго монотонного подотрезка массива и подотрезка с заданной суммой, с обсуждением подходов от sliding window до префиксных сумм с хэш-мапой для достижения O(n) сложности. Кандидат демонстрирует уверенное мышление вслух, самостоятельное выявление багов и оптимизацию кода, что подчеркивает ее потенциал несмотря на волнение и мелкие ошибки.

Сегодня мы разберем техническое собеседование на позицию фронтенд-разработчика, где интервьюер глубоко погружается в основы JavaScript, React и смежные технологии, задавая вопросы от базовых методов массивов и объектов до механизмов Virtual DOM и хуков. Кандидат демонстрирует уверенные знания на среднем уровне, с редкими пробелами в нюансах вроде глубокого копирования или мемоизации, но активно участвует в диалоге, получая полезные объяснения от интервьюера. Общая атмосфера собеседования конструктивная и ориентирована на оценку практических навыков для реальной работы в IT-команде.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию React-разработчика, где кандидат с почти четырехлетним опытом в IT демонстрирует уверенное владение ключевыми технологиями, такими как TypeScript, Redux и Ant Design, на основе реальных банковских проектов в Центробанке, Сбере и Росбанке. Интервьюер последовательно охватывает темы от базовых концепций JavaScript и TypeScript до продвинутых аспектов React, CSS и безопасности, выявляя сильные стороны кандидата в практическом применении, но также пробелы в теоретических деталях, таких как абстрактные классы или различия версий React Router. В целом, диалог проходит в дружеской и конструктивной атмосфере, подчеркивая баланс между опытом и необходимостью углубления в некоторые области.

Сегодня мы разберем техническое собеседование на позицию Go-разработчика в IT-компании, где интервьюер подробно разбирает опыт кандидата с gRPC, CI/CD, Kubernetes и параллельным программированием в Go, чередуя вопросы о реальных проектах с проверкой базовых концепций вроде slices, make и каналов. Беседа проходит в дружеской, но глубокой манере, с акцентом на практическое применение технологий, что позволяет кандидату продемонстрировать сильные стороны в микросервисной архитектуре, хотя и выявляет пробелы в деталях отладки и опыт с K8s. В заключение интервьюер описывает стек компании (Go, Kafka, gRPC, Redis, Postgres) и гибкий процесс онбординга, подчеркивая командную работу без строгого скрэма.

Сегодня мы разберем публичное собеседование на позицию middle backend разработчика с опытом bigtech компании, где опытный ментор Валерий Лебедев проведет кандидата через секцию вопросов по Go и лайфкодинг часть. Собеседование построено вокруг практических задач, акцент делается на понимание основных концепций Go и умение применять их для решения реальных проблем, а также затрагиваются вопросы конкуренции и выбора Go как языка для разработки.