Criminal IT: собеседования

Сегодня мы разберем собеседование на позицию QA-инженера в IT-компании, где кандидат Роман демонстрирует солидный опыт ручного тестирования в финтех-проекте Альфабанка, уверенно отвечая на вопросы по теории, API, SQL и сценариям реальных задач. Общение проходит в неформальной атмосфере с участием рекрутера и технического эксперта, с акцентом на практические навыки, такие как анализ требований, работа с логами и обработка дедлайнов, а также на мотивацию кандидата к изучению автоматизации и брокеров сообщений. В итоге собеседование подчеркивает сильные стороны Романа в командной работе и готовность к крупным банковским проектам, таким как разработка для ВТБ.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию QA-инженера в IT-компании, специализирующейся на платформах для онлайн-казино, где кандидат с двухлетним опытом тестирования делится практическими кейсами из работы с CMS-системами и слотами, подчеркивая переход от полного STLC к QC-контролю готовых продуктов. Интервьюер проводит глубокий технический разбор, охватывая темы от микросервисной архитектуры и интеграционного тестирования до SQL-запросов и мобильного QA, с практическими задачами на выявление ошибок в JSON и составление запросов. Кандидат демонстрирует уверенные ответы на основе реального опыта, но признает пробелы в автоматизации и теоретических аспектах CI/CD, мотивируя поиск новой роли желанием вернуться к "hands-on" тестированию.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию QA-инженера в IT-компании, где кандидата тщательно проверили на практические навыки тестирования веб-форм, API и баз данных через реальные задачи и гипотетические сценарии. Интервьюеры, включая Андрея, вели динамичный диалог, начиная с опыта кандидата в автоматизации и документации, переходя к детальному разбору валидации полей (возраст, email, ФИО, телефон), использованию инструментов вроде Postman и DevTools, а также SQL-запросам с агрегацией и JOIN. Общий тон беседы был конструктивным и ориентированным на выявление пробелов в знаниях, таких как хранимые процедуры, но кандидат уверенно справился с большинством вопросов, демонстрируя базовую компетентность.

Сегодня мы разберем динамичное и продуктивное собеседование на позицию QA-инженера, где кандидат с опытом тестирования в крупной компании, такой как РЖД, уверенно рассказывает о своем пути в IT, от подработки сисадмином до работы с системами документооборота. Интервьюер глубоко погружается в технические аспекты — от инструментов вроде Jira, Postman и SQL до видов тестирования и API-методов, — подчеркивая мотивацию кандидата к развитию и его готовность к новым вызовам. Диалог завершается обсуждением soft skills и процесса работы в команде, демонстрируя взаимный интерес и позитивный тон общения.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию QA-инженера в компании BFSNOTEX, где кандидаты Владимир прошел структурированный интервью с главным системным аналитиком Матвеем и лидом тестирования Алексеем. Разговор начался с подробного обзора компании, ее продуктов для банкоматов и agile-процессов, после чего кандидат поделился своим двухлетним опытом веб-тестирования в Office Mag, подчеркнув желание развиваться в автотестах и глубоком QA. Интервьюеры углубились в практические и теоретические вопросы, включая пирамиду тестирования, HTTP-протоколы и ситуационные задачи, а кандидат активно задавал вопросы о гибридном формате, зарплате и корпоративной культуре, демонстрируя энтузиазм и готовность к переезду в Казань.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию QA-тестировщика в компании БФТ, где кандидат Елена с трехлетним опытом ручного тестирования в микросервисной среде демонстрирует уверенные знания базовой теории, инструментов вроде Postman и Zephyr, но с пробелами в SQL-джойнах и автоматизации. Беседа проходит в дружелюбной и структурированной атмосфере под руководством начальника отдела Екатерины, с практическим тестовым заданием на анализ формы и глубоким обсуждением социально значимого проекта ЕЦП, подчеркивающим мотивацию Елены к динамичной работе. В целом, интервью выявляет потенциал кандидата для ручного тестирования в крупном государственном проекте, с акцентом на ее энтузиазм и готовность к onboardингу.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию QA-инженера в проекте Яндекс.Афиша, где кандидат Елена демонстрирует солидный опыт в функциональном, интеграционном тестировании и работе с API, уверенно отвечая на вопросы о ролях в команде, артефактах тестирования и практических сценариях. Интервьюеры Наташа и Вера проводят структурированный разговор, охватывая от теоретических основ (HTTP-методы, коды ответов, чек-листы vs тест-кейсы) до инструментов (DevTools, Postman) и реальных ситуаций, таких как ускоренный релиз или тестирование с плохим соединением. В целом, собеседование проходит динамично и конструктивно, подчеркивая командный подход к качеству продукта и заканчиваясь взаимными вопросами о проекте.

Сегодня мы разберем собеседование на позицию инженера по функциональному тестированию в компании Ланит, где кандидат Егор Лазарев демонстрирует солидный практический опыт в веб- и мобильном тестировании, накопленный за 2,7 года работы в телеком-проекте. Интервьюер Никита глубоко погружается в технические аспекты, включая уровни тестирования, API, HTTP-методы, микросервисную архитектуру, базы данных и тест-дизайн, подчеркивая сильные стороны Егора как самоучки с фокусом на Android-приложения. Общая атмосфера собеседования конструктивная и профессиональная, с акцентом на реальные кейсы и потенциал роста кандидата.

Сегодня мы разберем техническое собеседование на позицию QA-инженера с фокусом на автоматизацию UI-тестирования, где кандидат уверенно делится опытом работы в крупной американской компании, описывая процессы код-ревью, регрессионного тестирования и работы с Selenium. Интервьюер последовательно переходит от общих вопросов о предыдущем проекте к глубоким техническим темам, включая различия между интерфейсами и классами в Java, паттерны проектирования, многопоточность, исключения в Selenium и HTTP-методы, выявляя сильные стороны кандидата в автоматизации, но также пробелы в опыте с API-тестированием и некоторыми специфическими исключениями. В целом, беседа проходит динамично и конструктивно, подчеркивая практические навыки кандидата и потенциал для роли в проекте.

Сегодня мы разберем техническое собеседование на позицию автоматизатора тестов с использованием Python в команде Ростелекома, где кандидат Вадим уверенно демонстрирует опыт работы с PyTest, Selenium, JMeter и нагрузочным тестированием, отвечая на вопросы о процессах тестирования, селекторах и анализе flaky-тестов. Интервьюеры, включая директора Наталью и разработчиков Антона и Сергея, активно задают практические сценарии и делятся деталями о проекте — платформе для создания приложений на базе Django и Vue.js с PostgreSQL, подчеркивая фокус на интеграции автотестирования. В целом, беседа проходит динамично и конструктивно, с взаимным интересом сторон: кандидат уточняет стек и нагрузку, а команда обсуждает ожидания по зарплате (250–350 тыс. руб.) и быстрому выходу на работу, оставляя позитивное впечатление о потенциальном сотрудничестве.